A Petróleo Brasileiro S.A. (Petrobras), divulgou o edital de um novo Processo Seletivo destinado à contratação de profissionais de nível técnico júnior.

De acordo com a publicação, esta Seleção busca preencher 373 vagas imediatas, bem como formar cadastro reserva para os cargos das respectivas áreas: Enfermagem do Trabalho (5); Inspeção de Equipamentos e Instalações (11); Logística de Transportes - Controle (6); Manutenção - Elétrica (41); Manutenção - Instrumentação (55); Manutenção - Mecânica (66); Operação (114); Operação de Lastro (24); Projetos, Construção e Montagem - Elétrica (4); Projetos, Construção e Montagem - Mecânica (5); Segurança do Trabalho (36); Suprimento de Bens e Serviços - Administração (6).

Vale ressaltar que entre as oportunidades citadas acima, há inclusão de vagas para as pessoas que se enquadram nos critérios do edital.

Para se inscrever, é necessário possuir curso técnico de nível médio na área de interesse. Quando contratados, a remuneração ofertada aos profissionais varia de R$ 3.294,36 a R$ 5.563,90.

As inscrições serão recebidas a partir das 10h do dia 15 de fevereiro de 2023, até às 18h do dia 17 de março deste mesmo ano, exclusivamente via internet, no site do Cebraspe, mediante o pagamento de R$ 62,79 de taxa de participação.

Entretanto, os candidatos que se enquadram nos critérios do edital, podem solicitar a isenção no valor da taxa no período de 15 a 27 de fevereiro de 2023.

Como forma de classificação, os candidatos inscritos serão avaliados por meio de prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório, prevista para ser aplicada no dia 30 de abril de 2023.

Vale ressaltar que a prova é composta por 60 questões de múltipla escolha, distribuídas entre os conteúdos de conhecimentos básicos e conhecimentos específicos.

O prazo de validade deste Processo Seletivo será de um ano, a contar da data de publicação do edital de homologação dos resultados finais, podendo vir a ser prorrogado, uma única vez, por igual período, a critério da Petrobras.