Como usar: Preencha suas informações salariais, tempo de serviço e tipo de desligamento. Nossa calculadora processará automaticamente todas as verbas rescisórias a que você tem direito conforme a legislação trabalhista brasileira.
Resultado da Rescisão
| Item |
Valor |
| Aviso Prévio Indenizado | R$ 0,00 |
| Férias Proporcionais + 1/3 | R$ 0,00 |
| Férias Vencidas | R$ 0,00 |
| Décimo Terceiro Proporcional | R$ 0,00 |
| FGTS Acumulado | R$ 0,00 |
| Multa de 40% sobre FGTS | R$ 0,00 |
| Total Bruto | R$ 0,00 |
| INSS | R$ 0,00 |
| IRPF | R$ 0,00 |
| Líquido a Receber | R$ 0,00 |
Como é feito o cálculo?
- Aviso Prévio: R$ 1 salário mensal se indenizado, não entra se foi trabalhado.
- Férias Proporcionais: Salário / 12 × meses trabalhados + 1/3.
- Férias Vencidas: Salário × número de períodos completos sem gozo.
- Décimo Terceiro: Proporcional aos meses trabalhados no ano.
- FGTS: 8% do salário por mês trabalhado.
- Multa de 40%: Aplicada apenas em demissões sem justa causa.
- INSS e IRPF: Descontos aplicados conforme a legislação atual.
Nossa calculadora aplica automaticamente as regras da CLT para cada verba rescisória, de acordo com a modalidade de desligamento escolhida.
Exemplo Prático
Funcionário com:
- Salário: R$ 3.500,00
- Meses trabalhados: 18
- Tipo: Sem justa causa
- Férias vencidas: 1 período
Cálculo:
- Aviso Prévio: R$ 3.500,00
- Férias Proporcionais + 1/3: R$ 2.333,33
- Férias Vencidas: R$ 3.500,00
- 13º Proporcional: R$ 1.458,33
- FGTS Acumulado: R$ 5.040,00
- Multa de 40% do FGTS: R$ 2.016,00
Líquido estimado: R$ 16.773,66 (já com descontos legais)
Perguntas Frequentes
- Quando tenho direito ao FGTS?
- Você tem direito ao saldo do FGTS se foi demitido sem justa causa. No caso de pedido de demissão, geralmente não há direito ao saque, exceto em situações específicas previstas na lei.
- O que é o Aviso Prévio Indenizado?
- É quando o empregador opta por dispensar o trabalhador de cumprir o aviso prévio (normalmente 30 dias), pagando o valor equivalente a esse período como indenização.
- O décimo terceiro é pago mesmo com poucos meses trabalhados?
- Sim. O décimo terceiro salário é proporcional aos meses trabalhados no ano, sendo considerado 1/12 para cada mês ou fração superior a 15 dias.
- As férias têm acréscimo de 1/3?
- Sim, tanto nas férias vencidas quanto nas proporcionais, é obrigatório o pagamento do adicional de 1/3 sobre o valor, conforme previsto na Constituição Federal.
- Preciso pagar impostos sobre minha rescisão?
- Algumas verbas rescisórias são tributáveis (como 13º salário e aviso prévio), enquanto outras são isentas (como a multa de 40% do FGTS). O cálculo automático já considera estas particularidades.
- Em caso de justa causa, quais verbas tenho direito?
- Na demissão por justa causa, o trabalhador tem direito apenas ao saldo de salário e férias vencidas. Perde-se o direito a aviso prévio, 13º proporcional, férias proporcionais, multa do FGTS e seguro-desemprego.
Nota Legal
Aviso importante: Esta calculadora tem caráter meramente informativo e educacional. Os valores apresentados são aproximações baseadas nas regras gerais previstas na legislação trabalhista brasileira e podem não refletir sua realidade específica. Recomenda-se sempre consultar um advogado ou contador especializado para obter orientação jurídica e fiscal adequada à sua situação.
Última atualização: Maio 2025 | Referência: CLT - Consolidação das Leis do Trabalho